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【高层次人才系列专访】余双全:我的梦想是,多做科研,回馈学校!
2018-04-28 16:56  

开篇话:当前,学校正在落实第七次党代会提出的“112369130”人才工作思路,坚持“人才强校”的理念,大兴人才引进与人才培养工程。从今起,我们将通过对部分高层次人才进行系列采访,看看他们对人才引进,科研创新,个人发展等系列问题的真实想法。【点击观看专访视频

余双全,北京大学博士,神经生物学专业,韩国科学技术研究院访问学者,美国南依利诺依大学博士后,美国密西根州立大学研究助理,美国心脏学会会员。

问:您是留美博士,在美国生活工作了10年,您是怎么知道右医和选择右医的?

余:回国后,我在广告上看到右医招聘信息,我来右医的原因,主要是从学校对科研支持的力度考虑。

问:您刚刚提到校领导求贤若渴的态度以及他们的真诚让您感动。请问是哪几位领导找到您,如何找到您的,他们又说了些什么,让您愿意加入我们右医大家庭。

余:当时是我了解到学校这边招人,我先主动联系学校这边,先跟人事处了解情况,然后我又主动和基础医学院的黄世稳院长联系。黄院长拿到我的资料后,给我打了很多电话,他邀请我先过来学校考察再决定,黄院长的热情,当时让我挺感动的,给人求贤若渴的感觉。

当我来考察的时候,感觉这个学校很重视人才。比如当时的廖品琥校长、邓砚副书记,还有人事处、科技处一起组织召开了座谈会,一看这个场景,那么多校领导、部门领导一起接待一个应聘者,给我的感觉很温馨,很感动,觉得我们学校确实是重视人才。

座谈的时候,校长表示,如果我能来到我们学校,学校可以在科研仪器设备方面给予一百多万经费支持,我就想,如果有这一百多万的话,我这个专业项目所需的仪器设备基本可以购买回来,那样我的实验就能够进行。然后人事处也说,物质生活方面,比如安家费、补贴、住房等都会有。所以无论科研条件还是生活条件,学校很吸引我,我比较满意。既然生活上没什么后顾之忧了,那事业上工作上就能做自己想要做的事情,所以就选择了我们右医。

问:您来之前对学校有什么了解吗,来了之后觉得有什么不一样吗?

余:来之前,觉得就是一所普通的医学院校,唯一有点不一样的地方就是,来了之后才知道我们学校培养的人才主要以“三得(即‘下得去、用得上、留得住’)”人才为主,百色、崇左、河池以及其他广西地市的基层医务人员大多都是右医毕业的。他们服务基层、服务百姓,勤勉工作,默默奉献,在基层实现人生的自我价值,我很是钦佩。

问:作为一名留美博士,您对学校的人才工作有什么样的想法?

余:吸引人才一定要从人力物力两个方面着手,人力方面我的建议是对引进的博士优先授予其硕导资格,提供绿色通道便利其招收硕士生,有了硕士研究生,引进的博士们的科研进展将会加快,最终也将有利于提高我校科研水平。物力方面就是配备相应的实验室、仪器设备以及科研经费,这也是学校对人才的一种投资,你对他投资的越多,他回馈的也就越多。

问:在未来的工作中,您有什么打算?

余:最希望的还是在科研方面,能在右医这个平台上往前再走几步。比如多发表一些高水平学术文章,以英文的SCI文章为主,我觉得我们学校高水平的研究论文还比较欠缺。你也知道,我在美国10年,英文可以说也是我的特长之一,所以我希望可以自己或者和其他老师合作,多发表一些这样的文章,这既是我的一个梦想,也是回馈学校对我的大力支持。(文/黄宏春  图/杨承锐  视频/杨承锐  编辑/麻霄汉  审稿/赵骏耀)

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